İş – Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Sosyo – Demografik Faktörlerin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi PDF indir

İş – Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Sosyo – Demografik Faktörlerin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi Kısa Özet

İş-yaşam dengesi kavramı, sanayi devrimi döneminin ilk zamanlarına kadar uzanmaktadır. 12 saat civarında olan çalışma süreleri ve aile bireylerinin tamamına yakınının çalışıyor olması, bireylerin ‘yaşamak için çalışmak’ yerine ‘çalışmak için yaşamak’ durumunda olması, iş-yaşam dengesizliğinin yüksekliğinin derecesi ile ilgili fikir vermektedir. Günümüze gelindiğinde; çalışanların iş-yaşam dengesi için sekiz saat çalışma, sekiz saat uyku ve sekiz saat dinlenmenin daha makul olduğu ileri sürülebilir. Uyku, beslenme, dinlenme, kişisel bakım, ulaşım, iş güvenliği, önemsenme, takdir edilme, itibar, saygınlık gibi temel yaşamsal koşulları asgari düzeyde dahi karşılanamayıp yaşamı ihmal eden çalışanların iş dışındaki yaşamları da olumsuz etkilenebilmektedir.

İş etrafındaki, örgüt yapılarındaki ve yönetim şekillerindeki büyük değişimler, işgücüne katılan kadın çalışan rakamının artması ve sosyo-demografik etkenlerin değişmesi, iş ve aile yaşamında bireylerin rollerinin, işlerinin ve bireylerarası ilişkilerin değişmesi kötü neticelera neden olmaktadır. Daha ufak ailelerin kurulması, boşanma ve bekâr yaşama oranlarının artması, bireylerin tükenmişliklerinin artması gibi gelişmeler; iş-yaşam dengesi kurabilmek için aile, arkadaş ve iş etrafından sosyal destek alma gereksiniminin öneminin artmasını sağlamakta ve güncelliğini korumaktadır.

İş – Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Sosyo – Demografik Faktörlerin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi PdF indir Tıklayın