Türk İş Hukukunda İşçinin Ücretinin Düşürülmesi PDF indir

Türk İş Hukukunda İşçinin Ücretinin Düşürülmesi Kısa Özet

T.C. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde danışmanlığımda yürütülen Adil Anlama’nın *Türk İş Hukukunda Ücretin Düşürülmesi* konulu yüksek lisans tez çalışması; Prof. Dr. Müjdat Şakar, Prof. Dr. Ali Rıza Okur ve Dr. Öğr. Üyesi Emre Ertan’dan bir araya gelen jüri tarafından 30.01.2017 tarihinde oybirliği ile başarılı bulunmuş, emek mahsulü kıymetli bir çalışmadır.

Tez savunmasından sonraki mevzuat ve içtihat değişiklikleri ile Covid-19 pandemisi sürecinde çalışma yaşamında yaşanan ve çıkabilecek uyuşmazlıkları dikkate alan Adil Anlama; tez çalışmasını güncelleyerek ve genişleterek eldeki eseri meydana getirmiştir.

Yüksek Lisans tezi üç bölümden oluşmaktayken, kitap çalışmaları sırasında yaşanılan Covid-19 pandemisi ardından *Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği* bölümü eklenmiştir. Ayrıca diğer üç bölüme de güncel hukuki tartışmalar ve pandemi ardından yaşanan tartışmalar sebebiyle bazı yeni alt başlıklar, içerikler ve güncel Yargıtay kararları ilave edilmiştir.

Eserde, *İşçinin Ücretinin Düşürülmesi* konusu; Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku yönünden geniş bir şekilde bir biçimde ele alınmıştır. Konuyla bağlantısı sebebiyle; ücret kavramı, ücretin belirlenmesi, ücretin muhafaza edilmesi, TBK’da tertip edilen genel işlem şartlarının iş hukukundaki uygulaması gibi konular da kitapta geniş bir şekilde biçimde işlenmiştir.

Pandemi sürecinde yoğun olarak gündeme gelen kısa çalışma, ücretsiz izin, telafi çalışması, işçinin yemek ve yol fiyatlarınin kaldırılması veya düşürülmesi, sokağa çıkma yasaklarında çalışmama sebebiyle ücretin düşürülüp düşürülemeyeceği gibi tartışmalara ve bunlara ilişkin çözüm önerilerine de kitapta yer verilmiştir.

Türk İş Hukukunda İşçinin Ücretinin Düşürülmesi PdF indirmek için Tıklayın