Örgütsel Davranış ve Yönetimi PDF indir

Örgütsel Davranış ve Yönetimi Kısa Özet

Dünyada bi hayli hızlı bir değişme, gelişme ve yenileşme yaşanmakta, bi hayli hızlı bir biçimde bilgi üretilmekte ve üretilen bilgi aynı miktarda eskimekte ve önemini yitirmektedir. Bu gelişme ve yenilikler, örgütleri, örgütlerin yapısını, insan ilişkilerini, değerleri, kültürleri ve örgüt yapılarını etkilemektedir. Değişen teknoloji ile birlikte örgüt yapıları yeniden düzenlenmekte, bilişim teknolojileri etkili olarak kullanılmaya başlanmakta ve örgütün insani yönü ayrı bir anlam ve önem kazanmaya başlamaktadır. Örgütün yapısal yönü bir kutuya konan yumurtalara benzetilirse, insan boyutu ve bundan dolayı örgütsel davranış yönü bu yumurtalar arasına konan köpük, gazete kâğıdı veya samana benzetilebilir. Mao *Devrimler ithal edilemez.* der. Aynı durum kültürler için de geçerlidir. Hiçbir kültür diğerlerinden ödünç alınamaz, aynen taklit edilemez. Örgütlerde insan davranışının bilinmesi büyük ölçüde toplumun ve içinde olduğu örgütün kültürünün bir sonucudur. Kendi kültürel perspektiflerinden sosyal olaylara bakamayan toplumlar, başka kültürlerin bakış açısı ve çözümlerinin yarattığı sorunlar ile boğuşmak durumunda kalmaktadırlar. Çalışanın örgütle bütünleşmesinde, örgütün formal yapısı ile özdeşleşmesinde etkili olan ana faktör örgütsel davranış boyutudur. Örgütsel davranış disiplinlerarası bir bilim dalıdır. Kaynağını psikoloji, sosyal psikoloji, antropoloji, sosyoloji, endüstri psikolojisi, örgüt ve yönetim kuramları ve stratejik yönetim yaklaşımlarından alır. Bu disiplinler, yaklaşımlarını her örgütün yapısına göre uyarlar; yönetim ve insan kaynakları alanlarında etkin olarak işe koşar. Örgütlerdeki çalışanların davranışlarını anlamada, eylemlerini yönlendirmede ve karar süreçlerini etkilemede, örgütsel davranış biliminin çıktılarından yararlanılır. Örgütsel davranış bunun yanı sıra örgütün amaçlarına ulaşmasında birey ve örgüt etkileşiminde mühim işlevlerin yerine getirilmesinde etkili olur.

Örgütsel Davranış ve Yönetimi PdF indirmek için Tıklayın