Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Türk Mahkemelerinin Milletlerarası Yetkisi PDF indir

Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Türk Mahkemelerinin Milletlerarası Yetkisi Kısa Özet

Çalışmamızda, bireysel iş uyuşmazlıklardan doğan davalarda Türk mahkemelerinin milletlerarası ytesirini incelemeye çalıştık. Bu çalışma, bireysel iş uyuşmazlıklarında Türk mahkemelerinin hangi koşullarda yetkili bulunacağı, yetki kaidelerinın işçiyi koruma amacını yerine getirip getirmediği sorularına yanıt aramaktadır.
Yabancılık unsuru taşımayan iş uyuşmazlıklarına ilişkin iç hukukumuzdaki yetki kaideleri ile yabancılık unsuru taşıyan iş uyuşmazlıklarına ilişkin tertip edilen yetki kaidelerinın birbiri ile ilişkisini açıklığa kavuşturmaya çalıştık. İşçi ile işveren içinde yetki anlaşması düzenlenip düzenlenemeyeceği, düzenlenebileceği kabul edilirse bunun şartlarını doktrindeki görüşlerle birlikte tespit etmeye çalıştık. MÖHUK ile tertip edilen yetki kaidelerinın tüm hukuk sistemlerinde zayıf akit taraf olarak kabul gören işçiyi koruma yönünden ne derece yeterli olduğu, yetki kaidelerinın aşırı yetki niteliği taşıyıp taşımadığı, MÖHUK ile tertip edilen yetki kuralının münhasır yetki kuralı olup olmadığı ve son kez yabancı bir devlet mahkemesi tarafından iş uyuşmazlığına ilişkin verilmiş bir kararın Türk mahkemeleri nezdinde hangi koşullar altında tanıma ve tenfiz kararına konu olabileceği ile ilgili doktrindeki görüşleri tespit ettikten sonra mevcut uygulamadaki sorunlara dikkat çekmeye çalıştık.

Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Türk Mahkemelerinin Milletlerarası Yetkisi PdF indirmek için Tıklayın