Işçilik alacakları – iş güvencesi ve iş yargılama usulü – PDF İndir

İşçilik Alacakları – İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü Kısa Özet

Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları gibi çok fazla karşılaşılan talepler işçilik alacaklarının omurgasını oluşturmaktadır. İşçinin fiyatının belirlenmesi ise işçilik alacağı hukukunda başat meseledir. Bunun bunun yanında, arabuluculuk, işe iade davası ve sonuçları, geçici hukuki korumalar, itirazın iptali, menfi tespit, işyeri devri, ibraname, ikale gibi bir çok husustaki taleplerle de karşılaşılmaktadır.
Çalışmada, işçi alacakları, iş güvencesi ve iş yargılaması usulü hususunda, iş hukuku uygulayıcılarının net ve bi hayli hızlı ulaşabileceği bilgilere yer verilmiştir. Maddi hukuk anlatılırken, iş mahkemelerinde uygulanan yargılama usulünün de çok mühim olduğu değerlendirilerek geniş açıklamalara yer verilmiştir.
Klasik uygulama kitaplarındaki, kanun maddesi yahut konu altına içtihat doldurarak seç-bul-uygula anlayışı kabul edilmemiş, bunun yerine uygulama ve içtihatların hangi hususta ne öngördüğü açık açık kuşkuya yer bırakmayacak biçimde anlatılmış, uygulamanın yönü ve ekseni sıra sıra açıklanmıştır. Diğer bir anlatımla, bir uygulamacının çalıştığı hususta aradığını nokta atışıyla bulabileceği biçimde açıklamalar yapılmıştır. Kitapta bulunan cümlelerin tamamına yakını Yargıtay kararlarından alınmıştır.
Arabuluculuk sürecinin uygulamasından, dava açılmasına, ardından mahkemece nasıl tensip ve ön inceleme yapılacağı, yazılacak müzekkerelerin şekli ve içeriği ile alakalı hususta nasıl bir hüküm kurulacağı açıklanmıştır.
Teorik açıklamalardan uzak durularak, çok fazla karşılaşılan konular aşağı yukarı bütün ihtimalleri ile açıklanmıştır. Kitap yeni baskısında; yeni baştan güncellenerek, Yargıtay iş hukuku dairelerinin birleşmesiyle tespit edilen yeni ilke kararları ve açıklamaların kaynakları da gösterilerek, yeni bir düzen ve tasarımla çalışılmıştır.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
    • Arabuluculuk
    • İşe İade – Alacak ve Tazminatları
    • Belirsiz Alacak Davası
    • Ücret ve Belirlenmesi
    • Kıdem – İhbar Tazminatı ve İzin Alacağı
    • Fazla Çalışma – UBGT – Hafta Tatili
    • İşçilik Alacakları Hesaplama
    • İtirazın İptali – Menfi Tespit
    • İcra İnkar Tazminatı
    • Temerrüt– Faiz
    • Zamanaşımı
    • Dava Dilekçesi Hazırlama
    • Tensip
    • Müzekkere Örnekleri
    • Hüküm Kurma

İşçilik Alacakları – İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü PdF indirmek için Tıklayın