Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi PDF indir

Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi Kısa Özet

İnternetin bilgiye ulaşma ve bilgiyi paylaşma işlevlerinin bunun yanında iletişim için de kullanılmaya başlaması neticesinde sosyal platform iletişim alanları içinde bi hayli popüler bir seviyeye ulaşmıştır. Hayatımızın her alanında aktif bir yer kazanan sosyal platform iş yaşamını da yoğun biçimde etkilemeye başlamıştır. Sosyal medyanın üyelerine zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın paylaşım olanağı sağlaması neticesinde işçinin çeşitli sosyal platform araçlarından yaptığı paylaşımlar düşünce ve ifade özgürlüğü çerçevesinde değerlendirilebilse de iş anlaşmalerinin bağımlılık içeren niteliği, işçinin işverene karşı sadakat yükümlülüğü ve işverenin denetim hakkı kapsamı içinde bu özgürlüğün sınırlarının yorumlanması zaruri hale gelmiştir. Ayrıca sosyal platformnın yoğun biçimde kullanımı neticesinde `sanal kaytarma` kapsamı içinde nitelendirilecek davranışlar da gündeme gelebilmektedir. Söz konusu eser, sosyal platform kavramını, ayrıntı kısmını ve gelişim süreçlerini açıklamaya çalışarak sosyal platformnın ifade özgürlüğü ile ilişkisini, işe alım süreçlerinde ve iş anlaşmasinin devamı esnasında işçilerin sosyal platform hesaplarından yaptığı paylaşımların etkilerini ve işçinin sosyal platform paylaşımları sebebiyle iş anlaşmasinin haklı yahut geçerli nedenlerle feshedildiği halleri Yargıtay kararları ışığında incelemektedir.

Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesine Etkisi PdF indirmek için Tıklayın