Yönetme Krizi PDF indir

Yönetme Krizi Kısa Özet

Yeniçağda, yeni yönetselcilik kavramıyla yeniden takdis edilen yönetimin, bireysel amaçlara erişmek yönünden taşıdığı değer yahut özelliği tabi ki göz ardı edilemez. Bu noktada yönetimin üstlenmesi beklenen işlevler, klasik zamanlardan beri çeşitli çalışmalarda yahut eserlerde, farklı şekillerde ele alınmış ve izah edilmiştir. Lakin bütün bu çalışmalar, eserler; dikkat edilecek olursa, daha çoklukla yönetimin etken yahut aktif bir özne olduğu ve onun dışındaki her şeye baskın olduğu, diğerlerinin resesif yahut edilgen olduğu bir zemini esas alarak kendi kapsam ve ölçeklerinde tartışmalar yapmaktadırlar. Misal verilecek olursa; çatışma yönetimi, kriz yönetimi, bilgi yönetimi yahut insan kaynaklarının yönetimi gibi konulara bu açıdan bakılacak olursa, herhalde yönetimin baskınlığından yahut özneliğinden kast edilen daha açık olarak anlaşılabilecektir. Belki biraz daha metaforik bir anlatımla bu durum; yönetimin, -kendisi dışında- meydana geldiği yahut sergilendiği bağlamdaki her şeyin (yahut herkesin) doktoru olarak görüldüğü (yahut olması gerektiğinin kabul edildiği) savıyla da izah edilebilir.

Yönetme Krizi PdF indirmek için Tıklayın